Комментарии 2
Добрый день! Что делать если руководитель в принципе уклоняется от разговора, и только раздаёт задачи? Может быть так, что сотрудник для него только исполнитель, которого можно заменить другими.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Не только код: как использовать аналитическое мышление для трудных диалогов