Комментарии 3
Если из 110 кандидатов собеседование проходят только трое то больше вопросов к интервьюеру чем к кандидатам
вчерашний студент с небольшим количеством опыта и серьёзной технической базой часто может дать фору среднему синьору
Наверное, всё-таки может дать фору мидлу, а не сеньору
Сеньор это ведь не только про скилы - это ещё и про работу в разной степени неопределённости и умение принимать решения
И если какой-нибудь смелый и самоуверенный студент, может и и будет готов принимать решение, но без опыта в реальных проектах - качество этого решения всё-таки будет сильно ниже, чем у человека с опытом
Опыт опыту рознь, конечно, кто-то может имея 8 лет опыта просто первый год набираться опыта и оставшиеся 7 лет делать примерно одно и тоже, но тем ни менее
Теперь джуниор должен уметь разбираться в устройстве баз данных, проектировать и работать с интеграциями. Важно понимать, как пишется код: ориентироваться в ООП, понимать основные алгоритмы. В общем, сегодня новичкам приходится погружаться в концепции и термины разработки куда глубже, чем при простом формулировании требований по Вигерсу.
Это не от джунов компании стали требовать большего, а в целом произошло смещение фокуса в обязанностях системного аналитика: если раньше они концентрировались на "требованиях", то теперь в большей степени на "решениях". Отсюда и сложность входа в профессию увеличилась - нужно иметь больше навыков, связанных с технологиями, а не только образом мышления.
Системный анализ: что не так с рынком — и что с этим делать начинающим и опытным аналитикам