Это всё можно было сделать много лет назад ещё до появления всяких ЛЛМ. Но почему-то все продолжали вручную читать запросы, сохранять в БД и слать ответы, вместо того чтобы сразу писать `registerUser(); authorizeUser(); takeOrder()` и т.п.
Ожидал увидеть популярные по историческим причинам практики, у которых есть лучшие более простые альтернативы. А тут всё про скринридеры (это что-то, связанное с доступностью)?
Формулируйте, пожалуйста, названия статей так, чтобы они не вводили в заблуждение.
А ещё рядом стоит толпа людей и из них постоянно кто-то начинает тянуть за одну из команд, а от каната постоянно люди отходят и встают в эту толпу. Некоторые люди - огромные и сильные, а некоторые - тщедушные слабаки, но под одеждой не всегда это видно. Причём даже силачи не обязательно тянут со всей силы, а могут просто чуть подёргать. А теперь представьте, что этих людей миллионы, и часть из них ходит нормально, а часть - со скоростью флэша, так что вы их даже не успеваете заметить, но канат они всё равно успевают потянуть за эту наносекунду. А теперь добавьте то, что часть людей невидимая - вы их только в прибор ночного видения сможете разглядеть. Можно ещё долго добавлять, но, надеюсь, метафора получилась уже достаточная : )
Очень даже есть. Если HR "универсальный", то и проверяет только универсальные и формальные критерии (совпадают требования по опыту, специализации, ЗП и формату работы), всех подходящих отправляет на согласование уже компетентным специалистам.
сам LLM как концепция это костыль и временное решение.
Да. Это "poor man's tool". Костыль для бедных. У которых нет ресурсов, чтобы найти гарантированно хорошего врача, юриста и т.д.
Чатгпт, у меня болит колено - что это может быть? Посоветуй мазь какую-то. Ближайшая запись на МРТ через месяц. Ревматолог в областном центре, добираться трое суток на поезде или за 20000 самолётом.
Есть видосы, как где-то в Азии (или Африке?) лечат зубы подручными средствами. Что, собственно, характерно, порой вполне успешно. Вот это оно и есть.
Единственное - мне было ОЧЕНЬ стремно писать в личку знакомым и незнакомым. Каждый раз причем. Но при этом эффект - сильный, люди склонны помогать, если их просишь )
Есть разница между "Хэй, волею случая я крутой спец без работы, интересует?" и "Не могу найти работу, может, у вас найдутся какие-то советы или контакты?". Второе не для всех подходит по психологии. Некоторые лучше пойдут в курьеры, чем покажут себя нуждающимися в помощи.
О, я тоже на днях клал ламинат. Но если бы я был бы тимлидом в фаанге с зарплатой миллион, то заказал бы, конечно. Даже не так, я бы нанял людей, которые бы за меня заказали и проконтролировали укладку ламината.
Это всё можно было сделать много лет назад ещё до появления всяких ЛЛМ. Но почему-то все продолжали вручную читать запросы, сохранять в БД и слать ответы, вместо того чтобы сразу писать `registerUser(); authorizeUser(); takeOrder()` и т.п.
1C!
Ожидания: бухгалтеры научатся программировать
Реальность: программистам пришлось освоить бухучёт
А ведь звучит!
- Кем работаешь?
- На передовой вычислительно-информационных систем!
Бывают другие?
В статье критически не хватает анекдота про программиста и яйца.
Ораловедению?
Как говорится, мечом и оралом можно добиться гораздо большего, чем только оралом.
Ожидал увидеть популярные по историческим причинам практики, у которых есть лучшие более простые альтернативы. А тут всё про скринридеры (это что-то, связанное с доступностью)?
Формулируйте, пожалуйста, названия статей так, чтобы они не вводили в заблуждение.
Зрители, небось, потом восторженные отзывы писали о том, как артисты хорошо сыграли. Живо, с душой.
А ещё рядом стоит толпа людей и из них постоянно кто-то начинает тянуть за одну из команд, а от каната постоянно люди отходят и встают в эту толпу. Некоторые люди - огромные и сильные, а некоторые - тщедушные слабаки, но под одеждой не всегда это видно. Причём даже силачи не обязательно тянут со всей силы, а могут просто чуть подёргать. А теперь представьте, что этих людей миллионы, и часть из них ходит нормально, а часть - со скоростью флэша, так что вы их даже не успеваете заметить, но канат они всё равно успевают потянуть за эту наносекунду. А теперь добавьте то, что часть людей невидимая - вы их только в прибор ночного видения сможете разглядеть.
Можно ещё долго добавлять, но, надеюсь, метафора получилась уже достаточная : )
Нужна отечественная ОС для смартфонов с
нескучными обоямишильдиками и предустановленным МАХом!Жабогадюкинг?
Т.е. от работы особо не отличается?
Очень даже есть. Если HR "универсальный", то и проверяет только универсальные и формальные критерии (совпадают требования по опыту, специализации, ЗП и формату работы), всех подходящих отправляет на согласование уже компетентным специалистам.
Хм, вдруг захотелось проверить, соответствует ли мой график платежей ставке.
Всегда! (Снейп со скрытыми плащом серпом и молотом на груди)
Да вот с точки зрения этики неоднозначно. Зависит от того, что заказчику больше нужно было - подход или продукт.
Да. Это "poor man's tool". Костыль для бедных. У которых нет ресурсов, чтобы найти гарантированно хорошего врача, юриста и т.д.
Есть видосы, как где-то в Азии (или Африке?) лечат зубы подручными средствами. Что, собственно, характерно, порой вполне успешно. Вот это оно и есть.
Есть разница между "Хэй, волею случая я крутой спец без работы, интересует?" и "Не могу найти работу, может, у вас найдутся какие-то советы или контакты?". Второе не для всех подходит по психологии. Некоторые лучше пойдут в курьеры, чем покажут себя нуждающимися в помощи.
Естественно.
О, я тоже на днях клал ламинат. Но если бы я был бы тимлидом в фаанге с зарплатой миллион, то заказал бы, конечно. Даже не так, я бы нанял людей, которые бы за меня заказали и проконтролировали укладку ламината.