Вопрос не столько по 1С, скорее алгоритмический
Может кто-то видел работающие решения
Я не могу определиться как проще реализовать (все мои алгоритмы кажутся очень запутанными, я надеюсь, что существует более простое решение)
Короче, ближе к делу (распишу подробно, может не все в курсе):
1. Если ЗП меньше 1 500 000, то положена льгота 250 000, иначе - нет
2. Если работник ушел на больничный, и вернулся в следующем месяце, то надо будет скорректировать
Теперь пример
Январь - ЗП=1 250 000, ПН = 120 000 ((1 250 000 - 250 000)*0.12)
Февраль - работник вышел из больничного и проводки в феврале будут содержать суммы, касающиеся и февраля и января (больничные за дни января и корректировка ПН за январь)
если в конце февраля он опять пойдет на больничный, то в марте фиг поймешь как с оборотов получить суммы, чтобы правильно скорректировать февраль
ЗЫ как я "благодарен" человеку, который эту льготу придумал - уже башка пухнет
Может кто-то видел работающие решения
Я не могу определиться как проще реализовать (все мои алгоритмы кажутся очень запутанными, я надеюсь, что существует более простое решение)
Короче, ближе к делу (распишу подробно, может не все в курсе):
1. Если ЗП меньше 1 500 000, то положена льгота 250 000, иначе - нет
2. Если работник ушел на больничный, и вернулся в следующем месяце, то надо будет скорректировать
Теперь пример
Январь - ЗП=1 250 000, ПН = 120 000 ((1 250 000 - 250 000)*0.12)
Февраль - работник вышел из больничного и проводки в феврале будут содержать суммы, касающиеся и февраля и января (больничные за дни января и корректировка ПН за январь)
если в конце февраля он опять пойдет на больничный, то в марте фиг поймешь как с оборотов получить суммы, чтобы правильно скорректировать февраль
ЗЫ как я "благодарен" человеку, который эту льготу придумал - уже башка пухнет
